残業とは、所定の労働時間を超えて仕事をすることをいう。残業は細かくいうと「法内残業」と「法定残業」に分けられる。労働基準法は労働時間を1日8時間以内、1週40時間以内と定めている。それ以内で就業規則や雇用契約書に定められた職場の所定労働時間を超える残業を「法内残業」といい、割増賃金を払う必要はない。労働基準法を超える残業の場合は「法定残業」とされる。法定残業をさせるにはまず三六（サブロク）協定の締結が、労働者と会社の間で必要となる。その上で法定以上の労働をした場合、その超えた時間について25％の割増賃金をうけた。
... 結果、皆が定時で上がる中、自分だけひっそりと1時間ちかく残業・...
... 「正社員が残業していてもさっさと帰る」「そういう契約ですので」...
いよいよ仕事はじめを迎えました。 やっぱり初日の今日は残業。でも、1...
本日は、労働基準法第86条について解説いたします。 労働基準法第86条...
... と思った今日の残業。 素早く、お店の閉店時間を調べる。 そして、...
... 一方、フル残業であっと言う間に通常モードに引き戻されました(^^;...
今日から仕事始め〜 で、残業〜 お休みの間は昼寝なんてしちゃっていた...
... なのに新年早々、というか新年だから?会社関係の 飲み会がいっぱい...
昨年のクリスマスに行く予定だったのに、急な残業を余儀なくされ 涙の...
... つまり、残業。 早速1時間残業してきました☆ でも、12月あれだけ働...